单位可以不追究挪用公款的员工吗

法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款构成挪用公款罪，此为公诉案件。即便单位不追究，只要达到立案标准，检察机关会代表国家提起公诉，司法机关依法处理，单位无决定是否追诉的权力。
（2）非国家工作人员挪用单位资金可能构成挪用资金罪。情节较轻时，单位有一定自主权，可与员工协商，员工积极退还资金、弥补损失等，单位可不追究，给予内部处分。
（3）非国家工作人员挪用资金情节严重达到追诉标准时，司法机关会介入，单位不能决定不追究。

提醒：
挪用公款或资金都存在法律风险，国家工作人员需严守法律红线，非国家工作人员也不应抱有侥幸心理，情况不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）国家工作人员挪用公款处理方式
若员工为国家工作人员，挪用公款构成挪用公款罪，单位无决定是否追究的权力。单位应及时收集相关证据，向司法机关报案，配合调查。

（二）非国家工作人员挪用资金处理方式
若员工非国家工作人员，情节较轻时，单位可与员工协商，要求其积极退还资金、弥补损失，之后给予内部处分；若情节严重达到追诉标准，单位应及时移交司法机关处理，同样要配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.国家工作人员挪用公款，可能构成挪用公款罪。这是公诉案件，是否追究不由单位说了算。即便单位不追究，只要达到立案标准，检察机关会代表国家提起公诉，司法机关依法处理。

2.非国家工作人员挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。情节较轻时，单位有一定自主权，可和员工协商，员工积极弥补损失，单位可不追究，给予内部处分。但情节严重达到追诉标准，司法机关介入，单位无权决定不追究。
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结论：
国家工作人员挪用公款构成挪用公款罪，属公诉案件，单位无权决定是否追究；非国家工作人员挪用单位资金构成挪用资金罪，情节较轻单位有一定自主权，情节严重达到追诉标准司法机关会介入。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利挪用公款，构成挪用公款罪。这是公诉案件，由检察机关代表国家提起公诉，即便单位不追究，只要达到立案标准，司法机关就会依法处理。而非国家工作人员挪用单位资金构成挪用资金罪，情节较轻时，单位可与员工协商，员工积极退还资金、弥补损失等，单位可选择不追究而给予内部处分。但情节严重符合追诉标准，司法机关将介入，单位不能决定不追究。若您遇到类似涉及挪用资金或公款的法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议和解决方案。
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1.挪用公款和挪用资金性质不同处理有别。国家工作人员挪用公款构成挪用公款罪，属于公诉案件，单位无决定是否追究的权力，只要达到立案标准，司法机关会依法处理，这是维护法律权威和公共利益的体现。
2.非国家工作人员挪用单位资金构成挪用资金罪，情节较轻时单位有一定自主权。单位可与员工协商，若员工积极退还资金、弥补损失，单位可不追究，给予内部处分，这有助于灵活解决问题、降低成本。
3.但非国家工作人员挪用资金情节严重达到追诉标准，司法机关会介入，单位无法决定不追究，以此保证法律的公平和严肃性。

建议单位建立健全财务监管制度，加强对员工的法律教育。员工应遵守法律法规，杜绝挪用行为。